STORIE DI IMPRESE

Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

Dipartimento di Comunicazione ed Economia

Viale Allegri, 9

42121 Reggio Emilia (RE)

Tel: +39 0522 523050

Fax: +39 0522 523055

mail: dce@pec.unimore.it

REGGIO EMILIA, 3 DICEMBRE 2014, ORE 14
DIPARTIMENTO DI COMUNICAZIONE ED ECONOMIA

AULA 2

Seminario sul Quaderno

del Programma di Ricerca “L’Officina di Organizzazione”

STORIE DI IMPRESE

a cura di GIOVANNI MASINO e BRUNO MAGGI

TAO Digital Library, 2013

www.taoprograms.org

Introduce:

MASSIMO NERI, Università di Modena e Reggio Emilia

Discutono con i curatori:

PAOLO DI TOMA, Università di Modena e Reggio Emilia

ANNACHIARA SCAPOLAN, Università di Modena e Reggio Emilia

Come cambiano le imprese? Questa pubblicazione narra le “storie” delle trasformazioni organizzative realizzate nella prima decade del nuovo millennio da cinque imprese: Fiat Auto, Finmeccanica, Ciba Specialty Chemicals, Zurich e Poste Italiane. Sono storie che riguardano la trasformazione delle configurazioni organizzative, i cambiamenti nelle politiche del personale, la realizzazione di fusioni e acquisizioni, la trasformazione dei processi di lavoro, ecc. Queste storie sono state raccolte durante i workshop svolti nell’ambito del Programma di Ricerca “L’Officina di Organizzazione”, nel quale i manager protagonisti delle trasformazioni organizzative discutono di esse con colleghi provenienti da altre imprese e con studiosi accademici. Ogni storia è prima raccontata “dall’interno”, cioè dal punto di vista di uno o più dei suoi artefici, e poi interpretata in base a diverse prospettive teoriche.