sexta-feira, 26 de dezembro de 2014

Et si tu n'existais pas

Musique Joe Dassin (1975)

https://www.youtube.com/watch?v=eAB07UsIgII



Et si tu n'existais pas
Dis-moi pourquoi j'existerais.
Pour traîner dans un monde sans toi,
Sans espoir et sans regrets.
Et si tu n'existais pas,
J'essaierais d'inventer l'amour,
Comme un peintre qui voit sous ses doigts
Naître les couleurs du jour.
Et qui n'en revient pas.
Et si tu n'existais pas,
Dis-moi pour qui j'existerais.
Des passantes endormies dans mes bras
Que je n'aimerais jamais.
Et si tu n'existais pas,
Je ne serais qu'un point de plus
Dans ce monde qui vient et qui va,
Je me sentirais perdu,
J'aurais besoin de toi.
Et si tu n'existais pas,
Dis-moi comment j'existerais.
Je pourrais faire semblant d'être moi,
Mais je ne serais pas vrai.
Et si tu n'existais pas,
Je crois que je l'aurais trouvé,
Le secret de la vie, le pourquoi,
Simplement pour te créer
Et pour te regarder.

segunda-feira, 8 de dezembro de 2014

De peão a Colaborador: racionalização e subcontratação na construção civil.

COSTA, Luciano Rodrigues; TOMASI, Antônio de Pádua Nunes. De peão a Colaboradorracionalização e subcontratação na construção civilCad. CRH, Salvador jun/ago. Ago 2014, vol.27, no.71, p.347-365. (versão impressa) ISSN 0103-4979 

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-49792014000200009&lng=pt&nrm=iso


RESUMO
Discute-se, neste artigo, a racionalização do processo de trabalho do setor da Construção Civil, especificamente do subsetor edificações e suas dificuldades levando-se em consideração a heterogeneidade e as especificidades do setor. A pesquisa de campo, realizada num canteiro de obras, pretende mostrar o seu cotidiano, bem como as mudanças em curso, e isso se faz, em especial, a partir do olhar dos seus trabalhadores. Para apreender as formas rotineiras e tácitas de trabalhar e as relações cotidianas que envolvem o ambiente de trabalho, bem como os possíveis impactos dessas transformações para os trabalhadores, optou-se por uma pesquisa etnográfica. Ressalta-se que, além das características técnicas, tais como o aspecto sucessivo das etapas construtivas, forte indutor da elevada rotatividade, também foram analisadas as estratégias de gestão do trabalho, com redução de gastos trabalhistas e previdenciários. Constatou-se, ainda, que, além da informalidade dos contratos de trabalho, se sobressaem também as subcontratações e as formas tradicionais de gestão do trabalho e da mão de obra.

Palavras-chave: Processo de trabalho. Racionalização. Construção civil. Trabalho. Informalidade


RÉSUMÉ
Cet article analyse la rationalisation du processus du travail dans le secteur de la Construction Civile,et plus spécifiquement dans le sous-secteur des bâtiments, et les difficultés y relatives en prenant en considération l'hétérogénéité et les spécificités du secteur. La recherche sur le terrain, réalisée sur un chantier, se veut de montrer le quotidien et les changements en cours essentiellement dans l'optique des ouvriers. Afin de saisir la routine et les formes tacites de travail, les relations quotidiennes dans le milieu du travail ainsi que les impacts possibles de ces transformations pour les ouvriers, nous avons choisi de faire une recherche ethnographique. Il est à noter que, outre les caractéristiques techniques tel que l'apparition successive d'étapes constructives, inducteur considérable d'une rotation élevée, les stratégies de gestion du travail pour une réduction des charges sociales ont également été analysées. On a aussi pu constater l'absence de contrats de travail en bonne et due forme ainsi que la sous-traitance et les manières traditionnelles de gérer le travail et la main d'oeuvre.

Mots-clés: Processus de travail. Rationalisation. Construction civile. Travail. Informel


ABSTRACT
This article discusses work process rationalization in civil construction, particularly in the subsector of buildings, as well as its difficulties, taking into account the sector's heterogeneity and specificities. A field study conducted in a construction site sought to present its day-to-day reality, as well as the changes in course, particularly from the point of view of its workers. In order to understand the ordinary, tacit forms of working and the day-to-day relations involving the work environment, as well as the possible impacts of these transformations on workers, we chose to conduct an ethnographic survey. It is worth stressing that, besides technical characteristics, such as the successiveness of constructive stages, which strongly induces labor turnover, work management we also analyzed management strategies, which include reducing labor and pension scheme expenses. We also found that, besides informality in work agreements, subcontracting and traditional work and labor management forms stand out.

Keyword: Work process. Rationalization. Civil construction. Work. Informality

domingo, 7 de dezembro de 2014

Le travail de soudure pour l'ingenierie nucleaire

 TAO Digital Library » Contributions » Le travail de soudure ::..Registrazione  Login
TAO Digital Library
 Cite it!Riduci

Maggi B., Faïta D., Rulli G., 2014, Le travail de soudure pour l’ingénierie nucléaire / Il lavoro di saldatura per l’ingegneria nucleare, http://amsacta.cib.unibo.it, Bologna: TAO Digital Library. ISBN: 978-88-98626-01-4

 Stampa   

Le travail de soudure pour l’ingénierie nucléaire

Il lavoro di saldatura per l’ingegneria nucleare



Bruno Maggi
Università di Bologna

Daniel Faïta
Aix-Marseille Université
Giovanni Rulli
ASL della Provincia di Varese
Università dell’Insubria





Abstract
A welding work process in a plant for the production of heavy components for the nuclear industry is analyzed through two different methodologies. The first analysis concerns the work of welders, according to the Méthode de l’Auto-confrontation, proposed by DanielFaïta and widely utilized in France. An organizational analysis, extended to a biomedical analysis of health and safety conditions of workers, concerns the whole welding process, according to the Method of Organizational Congruences, proposed by Bruno Maggi, and adopted for three decades within the Interdisciplinary Research Program “Organization and Well-being”. The two methods’ complementarity and synergy, already discussed in previous publications, are emphasized both in diagnostic terms and in relation to possible work transformations aimed at improving effectiveness, efficiency and workers’ well-being.

Keywords
Work analysis, Methodology, Language, Organizational action, Well-being.
 Full textRiduci


 Stampa   
Copyright (c) 2006 - 2014   Condizioni d'Uso  Dichiarazione per la Privacy
DotNetNuke® is copyright 2002-2014 by DotNetNuke Corporation