Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Dipartimento di Comunicazione ed Economia
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REGGIO EMILIA, 3 DICEMBRE 2014, ORE 14
DIPARTIMENTO DI COMUNICAZIONE ED ECONOMIA
AULA 2
Seminario sul Quaderno
del Programma di Ricerca “L’Officina di Organizzazione”
STORIE DI IMPRESE
a cura di GIOVANNI MASINO e BRUNO MAGGI
TAO Digital Library, 2013
www.taoprograms.org
Introduce:
MASSIMO NERI, Università di Modena e Reggio Emilia
Discutono con i curatori:
PAOLO DI TOMA, Università di Modena e Reggio Emilia
ANNACHIARA SCAPOLAN, Università di Modena e Reggio Emilia
Come cambiano le imprese? Questa pubblicazione narra le “storie” delle trasformazioni organizzative realizzate nella prima decade del nuovo millennio da cinque imprese: Fiat Auto, Finmeccanica, Ciba Specialty Chemicals, Zurich e Poste Italiane. Sono storie che riguardano la trasformazione delle configurazioni organizzative, i cambiamenti nelle politiche del personale, la realizzazione di fusioni e acquisizioni, la trasformazione dei processi di lavoro, ecc. Queste storie sono state raccolte durante i workshop svolti nell’ambito del Programma di Ricerca “L’Officina di Organizzazione”, nel quale i manager protagonisti delle trasformazioni organizzative discutono di esse con colleghi provenienti da altre imprese e con studiosi accademici. Ogni storia è prima raccontata “dall’interno”, cioè dal punto di vista di uno o più dei suoi artefici, e poi interpretata in base a diverse prospettive teoriche.
